به گزارش پرتونیوز؛ یکی از چالش‌های اساسی بازار کار در سال‌های اخیر، کمبود نیروی کار ماهر و متخصص در بسیاری از بخش‌های اقتصادی است. این مشکل نه تنها باعث کندی روند تولید و توسعه در برخی صنایع می‌شود، بلکه بیکاری و مشکلات اقتصادی زیادی را برای افراد فاقد مهارت‌های حرفه‌ای به وجود آورده است. در این میان، آموزش فنی و حرفه‌ای به‌عنوان یکی از مهم‌ترین ابزارها برای رفع این بحران، نقش حیاتی در تأمین نیروی کار ماهر ایفا می‌کند.

ظرفیت‌های آموزش فنی و حرفه‌ای

سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، یکی از بزرگ‌ترین نهادهای آموزشی است که در زمینه ارتقای مهارت‌های شغلی و حرفه‌ای فعالیت می‌کند. این سازمان با ایجاد و توسعه مراکز آموزشی مختلف در سراسر کشور، در تلاش است تا با آموزش مهارت‌های فنی و تخصصی به جوانان و افراد جویای کار، نیروی کار ماهر و آماده به کار را به بازار عرضه کند. این آموزش‌ها در زمینه‌های مختلفی از جمله صنعت، کشاورزی، خدمات، فناوری اطلاعات، هنر، و دیگر بخش‌ها برگزار می‌شود و هدف آن‌ها ارتقای سطح مهارت افراد برای ورود به بازار کار است. طبق آمارهای رسمی، در حال حاضر بیش از ۵۰۰ مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای در سراسر کشور فعال هستند که به ارائه آموزش‌های تخصصی به جوانان و بزرگ‌سالان می‌پردازند. این مراکز نه تنها در شهرهای بزرگ، بلکه در نقاط مختلف کشور، به‌ویژه در مناطق محروم و روستاها نیز راه‌اندازی شده‌اند تا بتوانند در افزایش اشتغال و کاهش بیکاری نقش مؤثری ایفا کنند.

نقش آموزش فنی و حرفه‌ای در تأمین نیروی کار ماهر

آموزش‌های فنی و حرفه‌ای یکی از راهکارهای اصلی برای حل بحران بیکاری به‌شمار می‌روند. طبق گفته کارشناسان، یکی از دلایل اصلی بیکاری جوانان، نبود مهارت‌های شغلی مورد نیاز بازار کار است. بسیاری از کارفرمایان از نبود نیروی کار ماهر و متخصص شکایت دارند و این در حالی است که افراد زیادی در جستجوی شغل هستند، اما مهارت‌های لازم را برای جذب در بازار کار ندارند. در این راستا، آموزش فنی و حرفه‌ای می‌تواند با تأمین مهارت‌های عملی و تخصصی مورد نیاز بازار، به رفع این شکاف مهارتی کمک کند. مهارت‌های آموزش داده شده در این مراکز، فارغ‌التحصیلان را آماده می‌کند تا در صنایع مختلفی مانند ساختمان، الکترونیک، خودروسازی، فناوری اطلاعات و صنایع غذایی فعالیت کنند و به‌طور مستقیم به تأمین نیروی کار ماهر و مورد نیاز بازار کار کمک کنند. علاوه بر این، آموزش‌های فنی و حرفه‌ای می‌توانند به رشد کارآفرینی در کشور نیز کمک کنند. بسیاری از فارغ‌التحصیلان این دوره‌ها به‌جای جستجوی شغل، خود به‌عنوان کارآفرین به راه‌اندازی کسب‌وکارهای کوچک می‌پردازند. این امر به رونق بازار کار و کاهش نرخ بیکاری در کشور کمک می‌کند.

چالش‌ها و مشکلات موجود

با تمام ظرفیت‌هایی که آموزش فنی و حرفه‌ای در تأمین نیروی کار ماهر در اختیار دارد، این بخش همچنان با مشکلات و چالش‌هایی روبه‌روست. یکی از مشکلات اصلی در این زمینه، نبود هماهنگی میان بازار کار و آموزش‌های فنی است. بسیاری از کارفرمایان از عدم تطابق مهارت‌های آموزش‌دیده با نیازهای واقعی بازار کار انتقاد دارند. این موضوع نشان می‌دهد که آموزش‌ها باید به‌طور مداوم به‌روز شوند و با نیازهای بازار هم‌راستا باشند. همچنین، بسیاری از جوانان به دلیل مشکلات اقتصادی و اجتماعی از ورود به دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای باز می‌مانند. در برخی مناطق، دسترسی به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به‌ویژه برای زنان و گروه‌های کم‌درآمد با مشکلاتی همراه است. این مسئله نیازمند برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری‌های بیشتر برای تسهیل دسترسی به این آموزش‌ها، به‌ویژه در مناطق دورافتاده و روستاهاست.

راهکارها و پیشنهادات عملی

برای رفع این مشکلات، کارشناسان و فعالان حوزه کار پیشنهاد می‌کنند که دولت و بخش خصوصی باید با همکاری نزدیک‌تر، نیازهای بازار کار را شناسایی کرده و دوره‌های آموزشی متناسب با این نیازها را طراحی کنند. همچنین، گسترش دوره‌های آموزش مجازی و آنلاین می‌تواند به حل مشکلات دسترسی به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای کمک کند و فرصت‌های برابر برای تمامی اقشار جامعه فراهم آورد. از سوی دیگر، ایجاد برنامه‌های کارآموزی و همکاری با صنایع مختلف می‌تواند به فارغ‌التحصیلان کمک کند تا در حین یادگیری، تجربه عملی نیز کسب کنند. این تجربه می‌تواند احتمال اشتغال آن‌ها در بازار کار را به‌طور چشمگیری افزایش دهد.

سخن پایانی

آموزش فنی و حرفه‌ای در کشور، با توجه به پتانسیل‌های موجود، می‌تواند به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین ابزارها برای حل معضل بیکاری و تأمین نیروی کار ماهر در بازار کار مطرح شود. اما برای تحقق این هدف، نیاز به هماهنگی بیشتر بین مراکز آموزشی، دولت و بخش خصوصی است تا دوره‌های آموزشی متناسب با نیازهای روز بازار کار طراحی شده و به‌طور مؤثر در سراسر کشور اجرا شوند. همچنین، بهبود دسترسی به این آموزش‌ها در مناطق مختلف و ارائه تسهیلات مالی به علاقه‌مندان می‌تواند موجب افزایش مشارکت افراد در این دوره‌ها و در نهایت ارتقای کیفیت نیروی کار کشور شود.