×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

اخبار ویژه

امروز : یکشنبه, ۳ خرداد , ۱۴۰۵  .::.   برابر با : Sunday, 24 May , 2026  .::.  اخبار منتشر شده : 0 خبر
پرستاران مناطق محروم در جستجوی تعرفه‌های ترجیحی؛ ۸۰۰ استعفا در تهران و کمبود استقبال از استخدام

دکتر یوسف رحیمی در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه خبری، با اشاره به اعمال تعرفه‌های ترجیحی برای شهرهای کم‌برخوردار، اظهار داشت: شهرهای دورافتاده و همچنین شهرهای کوچک با جمعیت کمتر از ۱۵۰ هزار نفر تنها یک مرکز درمانی دارند که تمامی ساکنان این شهرها به آن مراجعه می‌کنند. وزارت کشور در حال تعیین ضریب محرومیت برای مناطق محروم است و تصمیم بر این است که تعرفه‌های ترجیحی بر اساس میزان محرومیت مناطق پرداخت شود.

او افزود: برای پرداخت تعرفه‌های ترجیحی، نیاز به مصوبه شورای عالی بیمه وجود دارد و یک شهرستان باید این مصوبه را داشته باشد تا تعرفه‌های ترجیحی برای پرستاران آن شهر لحاظ شود. شورای عالی بیمه باید اعلام کند که با نظر وزارت کشور درباره محرومیت یک شهر موافق است و تعرفه‌های ترجیحی را برای آن شهر در نظر بگیرد. در حال حاضر، نهمین ماه از سال را سپری می‌کنیم اما بسیاری از شهرهای کشور در انتظار تصویب پرداخت تعرفه‌های ترجیحی توسط شورای عالی بیمه هستند. این در حالی است که تعرفه‌های ترجیحی، عددی بسیار تاثیرگذار محسوب می‌شود.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری در خصوص سایر مشکلات پرستاران شاغل در مناطق محروم گفت: اگرچه بیماران سطح چهار در اورژانس‌های مراکز درمانی شهرهای کوچک پذیرش می‌شوند، اما متاسفانه تعرفه پرستاری این موضوع پرداخت نمی‌شود. بررسی‌ها نشان می‌دهد که تعرفه پرستاری با در نظر گرفتن بیماران سطح چهار که در بیمارستان‌های شهرستان‌ها پذیرش می‌شوند، دو برابر می‌شود اما بیمه‌ها از اجرای آن خودداری کرده‌اند. این موضوع، مصوبه هیات‌وزیران را دارد و به عبارت دیگر بیمه‌ها مصوبه هیات‌وزیران را اجرا نمی‌کنند که این امر یکی از مشکلات پرستاران به شمار می‌رود. چگونه ممکن است که بیمه‌ها از اجرای مصوبه هیات وزیران که امضای معاون اول رئیس‌جمهور را نیز دارد، سرباز می‌زنند و نهادی برای رسیدگی به این موضوع وجود ندارد؟

رحیمی با اشاره به اینکه تامین پرستاران موجب افزایش ماندگاری آنها می‌شود، گفت: بررسی‌ها نشان می‌دهد که ۸۰۰ پرستار طی سال گذشته در دانشگاه‌های علوم‌پزشکی شهر تهران استعفا داده‌اند. آزمون استخدامی در سال جاری برگزار شد و قرار بود حدود ۸۰۰ پرستار در تهران استخدام شوند، اما تنها ۳۰۰ نفر برای آزمون استخدامی ثبت‌نام کردند. شرایط به گونه‌ای است که چالش‌های زیادی در حوزه پرستاری وجود دارد.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.